Tag: ITで働き方改革！クラウド、テレワークの新しい仕事の形とは

ITで働き方改革！クラウド、テレワークの新しい仕事の形とは 従来は毎朝同じ時間にオフィスに出社して働くことが当たり前でしたが、最近は仕事に対する意識も変化し、働き方が多様化しています。政府は多様な働き方を推進しており、企業はその実現のためにクラウドやテレワークなどのIT技術の導入を進めています。今回は働き方改革におけるIT活用、これからの働き方にマッチするWeb業界、そして働き方改革のIT活用を支えるIT技術者の需要増についてご紹介します。 働き方改革とは近年、「働き方改革」という言葉が新聞やニュースで取り上げられていますが、果たしてどのような政策なのでしょうか。 働き方改革は端的に言うと、日本の企業や職場における働き方に対する考え方や雇用形態、制約を一新し、新しい働き方を模索する改革です。日本の労働人口は2008年をピークに減少しているため、労働力不足を解消するために「長時間労働の是正」「正規雇用と非正規雇用間の格差是正」「女性や高齢者、障害がある方が就労しやすい環境への整備」「企業における副業の容認」など、一人一人に合った働き方の実現を目指しています。 すでに、働き方改革実現進会議が提出した「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律(働き方改革関連法)」は2018年6月29日に可決・成立し、2019年4月から施行されています。 働き方改革は、日本が抱える社会問題の解決と同時に、働く人のQOL（生活の質）を高める効果としても期待をされています。 働き方改革とIT長時間労働は健康に悪影響を及ぼすだけでなく、仕事と生活との両立を困難にし、少子化や女性のキャリア形成阻害の一因となります。そのため最近は仕事と生活を調和させる「ワークライフバランス」という考え方が広く受け入れられるようになっています。 つまり、忙しいことが美徳とされ、長時間の残業や有給休暇の未消化が当たり前の時代から、限られた時間を有効活用していかに成果を出すかという時代にシフトしているのです。この働き方を改革する手段の1つとしてテレワークが期待されています。 テレワークと就業場所による分類テレワークと就業場所による分類「テレワーク（telework）」とは、離れた場所を表す「tele」と働くことを表す「work」を合わせた造語です。テレワークは働く場所によって、在宅勤務、モバイルワーク、サテ […] …